La Regione del Veneto stanzia 12 milioni di euro a fondo perduto per i progetti di formazione dei lavoratori per favorire l’innovazione e il miglioramento delle performance delle imprese.
Il nuovo bando promosso dalla Regione del Veneto, con i fondi della Politica di Coesione Italia, Programma regionale Veneto 2021-2027, ha l’obiettivo di favorire il miglioramento delle competenze dei lavoratori delle imprese del territorio, sostenendo la realizzazione di percorsi di formazione gratuita per i lavoratori – compresi titolari, soci e amministratori.
È possibile strutturare il progetto formativo in modo interamente personalizzato per le esigenze aziendali, così da favorire la crescita di nuove idee, conoscenze e capacità. Gli ambiti tematici possono essere (a titolo d’esempio):
- Nuovi processi e/o sviluppo di nuovi prodotti
- Digitalizzazione o automazione della produzione
- Nuove tecnologie, macchinari 4.0 e software
- Modernizzazione dell’organizzazione del lavoro
- Passaggio generazionale
- Ricerca di nuovi mercati, anche all’estero
- Controllo di gestione e business intelligence
- Lean management
- Nuove pratiche sostenibili
Chi sono i beneficiari?
Tutte le imprese venete o con sede operativa nella regione del Veneto (escluse le imprese operanti nel settore culturale, artistico, creativo e dello spettacolo).
Qual è l’importo del finanziamento?
Il valore dei progetti parte da un minimo di 20.000 euro fino a un massimo di 75.000 euro, a fondo perduto. I progetti sono cofinanziati dall’Unione Europea, nell’ambito della programmazione Coesione Italia Veneto 2021-2027.
Scadenza per la presentazione delle domande e tempi di realizzazione del progetto
Le domande possono essere presentate, mediante la piattaforma regionale, entro lunedì 3 aprile 2023 alle ore 13:00. In caso di approvazione, il progetto può essere realizzato nell’arco di 12 mesi.
Perché fare formazione nei contesti aziendali?
- Migliora gli indici di produttività e le performance complessive dell’impresa
- Crea il contesto favorevole per lo sviluppo di nuovi progetti
- Incrementa la fiducia dei collaboratori nelle proprie risorse e capacità
- Sviluppa nuove competenze, singole e/o di gruppo
- Rafforza l’identità aziendale
- Lavoratori più preparati ad affrontare le nuove sfide tecnologiche contribuiscono alla crescita
